“融繪數(shù)字未來，共創(chuàng)健康生活”，向新華三學(xué)習(xí)！
“融繪數(shù)字未來，共創(chuàng)健康生活”，向新華三學(xué)習(xí)！
——朱養(yǎng)心藥業(yè)2021年度“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)
根據(jù)控股公司“大學(xué)習(xí)”之年的要求，為進(jìn)一步提高企業(yè)技術(shù)水平和管理水平，7月23日下午，朱養(yǎng)心總經(jīng)理唐建飛帶領(lǐng)公司高管、各部門負(fù)責(zé)人赴杭州新華三集團(tuán)公司參觀學(xué)習(xí)。
新華三集團(tuán)是業(yè)界領(lǐng)先的數(shù)字化解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，在服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、安全、超融合系統(tǒng)和IT管理系統(tǒng)等領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先地位。新華三集團(tuán)副總裁王小魯一行熱情接待了朱養(yǎng)心管理團(tuán)隊(duì)。
大家首先參觀了“創(chuàng)新體驗(yàn)中心”，通過參觀學(xué)習(xí)，全面了解新華三集團(tuán)從創(chuàng)立到壯大的輝煌歷史，以及其智能戰(zhàn)略與“數(shù)字大腦計(jì)劃”的創(chuàng)新價(jià)值和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)如何始終圍繞聚焦戰(zhàn)略、簡化管理、組織保障，建立企業(yè)文化、開展企業(yè)經(jīng)營。
接著，雙方針對(duì)公司創(chuàng)新及人才培養(yǎng)展開了深度的交流學(xué)習(xí)。新華三集團(tuán)人力資源部副總裁卞皎詳細(xì)分享了新華三人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式，如何梳理關(guān)鍵崗位，如何因人因崗開展晉升發(fā)展之路，確保在關(guān)鍵崗位上不失位、保障人才競爭力。同時(shí)，市場部李哲向大家介紹了新華三的產(chǎn)品，圍繞著企業(yè)介紹、利用帶入場景的方式深挖客戶需求、觸發(fā)痛點(diǎn)、引發(fā)共鳴，再引出其項(xiàng)目展示、用建模方式做案例分享再到項(xiàng)目的落地。
整個(gè)座談過程，大家感受到了新華三的領(lǐng)航者文化，專注于提升前瞻思想領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與生態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力。始終堅(jiān)持以成就客戶為核心使命，以創(chuàng)新為立身之本，時(shí)刻滿懷激情與夢(mèng)想，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，打通組織與思維的邊界，全力建設(shè)開放、靈活的生態(tài)環(huán)境，與政府、客戶、合作伙伴實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，攜手助力“數(shù)字中國”的實(shí)現(xiàn)，共建普惠大眾的美好生活。
企業(yè)參訪，是向不同領(lǐng)域、不同精英群體的文化碰撞和交流?？傆幸恍┢髽I(yè)和人，走在這個(gè)時(shí)代的前沿，他們擁有高瞻遠(yuǎn)矚的思維，有品牌塑造的深刻理解和認(rèn)真實(shí)踐。朱養(yǎng)心管理干部們通過“大學(xué)習(xí)”，希望向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，汲取能量，不斷思考如何把朱養(yǎng)心做的更好，從而取得更大的發(fā)展！
圖1：唐總帶領(lǐng)朱養(yǎng)心管理干部團(tuán)隊(duì)參觀新華三集團(tuán)
圖2：座談會(huì)現(xiàn)場，認(rèn)真向新華三取經(jīng)學(xué)習(xí)
圖3：共創(chuàng)健康生活，雙方合影留念